妊娠中の仕事
妊娠中の仕事として、法律で禁止されているものもありますし、時間外労働、又は休日の労働も禁止されていますので注意が必要ですし、妊娠中に本人が申し出た時に改善してもらえる事項というのもありますので、妊娠中にも働く場合には、その辺りをしっかりと調べておく方が良いです。
また、会社によって妊娠中の仕事に対する規定などは違っているようですから、就業規則などを熟読しておく必要もあります。
結婚後も働き続けている場合で、妊娠がわかったなら、まずは、直属の上司に報告し、業務内容や今後の仕事についての相談もしておくのが良いでしょう。
妊娠中も働く場合は、つわりを乗り切る工夫も必要ですし、服装なども身体を締め付けない無理の無いものを心がけましょう。
２人目の妊娠と仕事
２人目の妊娠と仕事は、１人目の時の経験があるので、比較的余裕のある人が多いようです。
１人目も、２人目も、産休の取れるぎりぎりまで仕事をしていたという人は意外に多く、妊娠初期のつわりの時期を乗り越えて安定期に入れば、通常に近く仕事をこなしてしまう人もいるようです。
もちろん、妊娠は個人差が多いですし、無理は禁物ではありますが、１人目の時よりも、子育てなどで何かとお金も入り用だったりするため、２人目を妊娠したものの金銭的に余裕の無いという場合も多いようで、少しでも働いてお金を作っておきたいから、と、妊娠中安定期に入ってから仕事の面接に行く人も少なくはないようです。
とはいえ、２人目で１人目の経験があるからと、楽観し過ぎずに、定期検診など怠らないようにしながら、無理なく仕事することを心がけることが大事です。